Достаточно часто в вакансиях можно прочитать, что требуются молодые, амбициозные, с активной жизненной позицией и т.д. Как правило, таких работников набирают в те места, где необходимо "впаривать" или "втюхивать" что-то не очень людям нужное. Для этого и нужна настойчивость и "пробивные" черты характера. Такие люди удобны, тем, что будут работать "на износ", желая подтвердить заявленные качества. Ну, и к тому же всегда можно манипулировать человеком, если не хочешь повышать ему заработную плату, постоянно указывая ему на то, что он "недостаточно активен". Такой подход к подбору кадров выгоден работодателю: можно взять молодого специалиста, выжать его лет за пять как лимон, потом на его место брать новых "с активной жизненной позицией" и точно также выжимать все соки за среднюю зарплату. В капитализме всегда есть безработица - поставщик новых трудовых рабов. Собственникам от снятия сливок с молодёжи- прямая выгода, всему обществу - серьёзный ущерб.
Нас ждет смена эпох
Свежие комментарии
1 день 14 часов назад
2 недели 2 дня назад
2 недели 2 дня назад
2 недели 3 дня назад
2 недели 3 дня назад
2 недели 3 дня назад
2 недели 4 дня назад
2 недели 6 дней назад
2 недели 6 дней назад
2 недели 6 дней назад